本报记者 田国垒 本报通讯员 刘娜汝
2025年岁末，国网山东省电力公司“进·新”特高压创新团队新增了一项荣誉。12月30日晚，在由山东省总工会主办的“精工至善 匠心鲁韵”2025年“齐鲁工匠”事迹展演活动上，团队成员李浩被授予“齐鲁工匠”称号。
“进·新”特高压创新团队成立于2023年12月，由大国工匠王进、冯新岩名字中各取一个字组成，包含“进取创新”之意。这支平均年龄34.5岁的“突击队”，核心成员7人，聚焦特高压输变电的最前沿开展研究。
看着团队成员又一次斩获殊荣，作为团队创始人之一的大国工匠、国网山东省电力公司超高压公司输电检修中心输电带电作业班副班长王进深感欣慰。从一个人到一群人，王进难以忘记，改变始于自己曾收到的一份温暖嘱托。
勉励啃下“硬骨头”
2021年12月，一个寒冷的冬日。全总送温暖慰问团来到山东，一行人踩着刚刚下过的一场雪，敲开了王进的家门。
“带电作业遇到哪些难题，生活上有什么困难……”在略显局促但整洁温馨的两居室内，一群人围坐在一起，谈工作唠家常。
从19岁技校毕业参加工作，到35岁获得国家科技进步奖二等奖；从36岁被评为全国劳动模范，到39岁跻身2018年“大国工匠年度人物”……王进，这个累计完成超、特高压带电作业400余次，爬过2000多基铁塔的“大心脏”，介绍自己近况时声音有些颤抖。
“不是紧张，是激动。我就是个普通工人，和身边同事一样，干着自己该干的事，当时我就想，以后该怎么干才能不负重托。”王进说。
交谈中，王进提到了在特高压环境下带电作业面临的一个难题：每次都得先爬上一两百米的高塔，再走线，这个过程消耗了大量时间和体力，但真正的工作才刚起步。他认为，作业人员的体力与精力，应当投入到消除电力缺陷上，而不是耗费在攀爬铁塔上。
“全总领导详细听了我的介绍后，提到了科技创新自立自强，提到了认真开展‘五小’活动突破‘卡脖子’难题，勉励我们从小事做起，一步一个脚印啃下‘硬骨头’。”王进回忆道，“临别时，领导特别提道：‘你干得很好，以后要干得更好，更要带动一群人一起干得好！’”
这几年来，每当遇到困难时，王进经常会想起这句殷殷嘱托。
“小”创新带来大改变
送温暖活动结束后，王进第一时间将嘱托带回班组，暖流和创新激情很快便在团队中扩散。
特高压是我国电压等级最高、输送距离最远、覆盖面积最广的清洁能源输送工程，也是当前世界上最先进的电力装备技术，更是我国拥有自主知识产权的“大国重器”。
相对应地，巡检维护同样也是高难度。巡检员带电作业都要身着厚重的屏蔽服，背负20多公斤重的工具。除了爬塔，当身处强电场时，人体外表会产生电风感、针刺感和蛛网感，再痒也要忍住不去挠。
“改变传统作业方式的想法很早就有了，但装置试验会耗费大量财力物力，光靠我们自己很难实现。现在有了领导们的关心和工会的支持，我就对团队的年轻人说：别再犹豫了，咱们横下一条心，大胆干！”王进说。
在工会的支持下，王进创新工作室从小发明、小创造、小革新、小设计、小建议入手，一步步攻克难关。
2022年，王进徒弟李敏的“输电线路无人机多功能载荷应用装置”项目获得全国总工会职工创新补助资金支持，其创新推出的“无人机+导线挂架+电动升降装置”模式，实现了“一键升降、地面直达”，省去爬塔走线的流程，以最少人力、最短时间、最低风险完成等电位作业。
“我们的创新工作室里，很多创新成果来源于一线，通过运用这些小发明，大大提升了工作效率，大幅降低了成本，‘小’创新也能有‘大’作为。”王进说。
在王进带领徒弟李敏频出创新成果时，同事冯新岩不甘示弱，团队创新项目同样获得全国总工会职工创新补助资金支持。冯新岩主导研发出了特高压变压器远程诊断装置，如同给变压器装上“CT机”：20余个传感器实时捕捉信号，AI模型同步分析，误差小于50厘米的定位结果可直传千里外的监控中心。
2022年，冯新岩也获评“大国工匠年度人物”。2025年9月，全国总工会下发《关于认定2025年大国工匠人才的通知》，王进的徒弟李敏在列，实现了“像师父一样、争当第一人”的愿望。
全员创新出人才
“无人机+铁塔挂架”搭设人员登塔后备保护通道、直流换流站安全管理标准化体系构建与实施……走进“进·新”特高压创新团队工作室，一项项创新成果就是在大胆创新、宽容失败的全员创新环境中诞生的。
近日，记者在国网山东省电力公司超高压公司输电检修中心见到了输电运维三班班长李敏时，他正忙着进行无人机巡检。只见他轻点鼠标，一架远在200公里之外的德州站无人机就地腾空而起，出巢开工。
“以前巡检工作确实比较辛苦，动辄一口气巡五六个小时，下午两三点吃不上饭也很正常。”坐在办公室里巡检，是王进之前想都不敢想的事情。
李敏笑着说：“现在我们是‘键盘手’，坐在指挥中心，就能让无人机去翻山越岭，以前6个人1天的巡检任务，如今只需2架无人机工作2小时。”
劳模身边再出劳模，工匠身边再出工匠。王进、冯新岩、李敏，国网山东省电力公司实现了“一门三工匠”的非凡传承。
放眼国网山东电力公司，由工会牵头建立的电力工匠学院、新能源工匠学院和333个创新工作室……更多的工匠人才，在从创新沃土中拔节生长、脱颖而出。
记者手记
最宝贵的是信心
田国垒
4年多时间，超高压变成了特高压，王进也从“一个人”变成了“一群人”。
最宝贵的是信心。“认真开展‘五小’活动”“带动一群人一起干得好”……“小”创新有“大”作为的信心，正源自那一次暖心慰问、数句殷切嘱托。创建创新工作室、职工创新补助资金支持、组建“进·新”特高压创新团队，各级工会组织持续4年多源源不断的持续赋能，为创新团队持续成长提供了坚实的服务保障。
从徒手攀爬上百米的高塔冒着危险作业，到“动动手”就让两架无人机完成以前6个人的工作量……拉长时间线看到的巨变，源于王进和团队成员，在一千多个日夜里从小发明、小创造、小革新、小设计、小建议中积蓄的突破势能。劳模身边再出劳模，工匠身边再出工匠。“一门三工匠”的传承，也厚植了产业工人成长成才的沃土。
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